إنذار موظف

تجهيز هذا المستند

ما الذي تكتبه وتراجعه؟

1. حدد الواقعة والتوقع المطلوب
2. أدرج موعد مراجعة وفرصة للرد
3. استشر الموارد البشرية قبل الإجراء خاصة عند ارتباطه بإجازة أو إعاقة أو شكوى محمية.

ابدأ بالحقول ثم راجع النص

يوضح المثال أدناه الأسلوب ومستوى التفاصيل المناسبين لهذه الحالة. أدخل وقائعك في المحرر، واحذف العبارات التي لا تنطبق عليك، وتأكد أن النص النهائي يطلب الإجراء الذي تحتاجه.

مثال هذا المستند مذكرة تحضيرية للمراجعة، وليس مستنداً قانونياً مكتملاً أو إنذاراً وظيفياً صادراً. تحقق من الإجراءات الواجبة قبل استخدام المسودة المولدة.